1122醫－後疫情時代　談醫事人力培育改革

　輔仁大學醫學院四月二十九號在國璽樓舉辦「後疫情時代醫事人力培育精進改革」講座，邀請來自衛生福利部醫事司的劉越萍司長與師生分享後疫情時代醫療體系的變動與醫事人力的應對措施。

（輔大之聲記者　張維娟　採訪報導）

　輔仁大學醫學院四月二十九號在國璽樓舉辦「後疫情時代醫事人力培育精進改革」講座，邀請來自衛生福利部醫事司的劉越萍司長與師生分享後疫情時代醫療體系面臨的挑戰，與醫事人力的培訓方法。

　劉越萍司長表示，醫療體系在後疫情時代所面臨的主要課題，包括隨高齡人口不斷攀升的照護需求、偏鄉醫療資源的挑戰，以及伴隨著少子化的醫療照護體系量能困境，而為了強化我國健康照護體系的韌性與敏捷性，資通訊科技如人工智慧、行動大數據，在醫療價值鏈的應用更是不容小覷。

　劉越萍司長說明，資通訊科技的應用除了能提升服務效率、打破地理空間限制外，更能降低服務成本。如診斷AI、遠距照護、生理數據分析AI與智慧病房等科技，都對療程的進行有莫大助益。

　談及後疫情時代的人力培訓方法，劉越萍司長期望新生代醫事人員，不只能運用新科技於日常工作與訓練，更能著重於實務應變能力的培養，她說（聲：我們每一個人就是學習怎麼樣去調整、怎麼樣去學習面對新的事情，不會一碰到就panic。）

　醫學院研究助理羅婉寧分享她在本場講座的收穫，她說（聲：司長從她的階層那邊去看，她的世界觀確實比較宏偉。），講座內容也使她更明白現今醫療體系內的複雜困境。

（輔大之聲記者　張維娟　採訪報導）